泵工拖欠工资是一种很常见的违背法律规定的行为，对于受一定的影响的员工来说，必须及时采取对应的措施来维护自己的权益。若遇到类似的情况，能采用以下几种途径来处理。

  如果泵工所在的公司是正规的企业，受到泵工拖欠工资的员工可以向公司申述，要求公司支付拖欠的工资。公司通常会委派专人负责处理此类问题，员工能够最终靠电话、邮件或者面对面的方式向公司提出要求。若公司的回应不及时或者没有采取任何措施，员工可优先考虑寻求法律协助。

  如果企业的法律法人没有办法解决问题，员工可以寻求法律援助。一般来说，员工可以联系当地的劳动监察部门或者劳动仲裁机构，寻求他们的协助。劳动仲裁机构可以对工资纠纷进行调解，化解纠纷。如果调解失败，员工可以选择提起法律诉讼。

  如果泵工所在公司拒绝支付拖欠的工资，员工可以选择提起法律诉讼。要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。这需要员工向当地的人民法院提起诉讼，并提供相关的证据和材料。如果法院判决公司支付拖欠的工资，但公司仍然不履行，那么员工可以通过法院强制执行等方式来实现拖欠工资的支付。

  如果以上方式无法处理问题，员工还可以通过求助公众媒体来曝光公司的不正之风。例如，可以在微博、微信等社交平台上发帖，或者可以联系新闻媒体记者做报道。这样做可以迫使公司尽快解决工资问题，同时也可以呼吁更多的人关注类似的问题，推动有关部门加强对企业的监管。

  网友：最简单的协商方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对企业进行监督检查，并责令其支付拖欠的申请工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有以下情形之一的劳动部门。导读:建筑施工款拖欠怎么办，拖欠工程款解决办法有哪些 工程款拖欠 怎么办(一) 工程款被拖欠 解决办法一:行政措施资金审查 *** 有关部门应对建筑设计企业上报的老板项目进行严格审查。