中国宜兴环保科技工业园成立于1992年，区域面积212平方千米（含高塍），2019年地区生产总值348.8亿元，户籍人数121143人。环科园是经国务院批准设立的国家级高新技术产业开发区，也是当时我国唯一以发展环保产业为特色的国家级高新区，先后被列为国家科技部和环保部共同管理和支持单位、《中国二十一世纪议程》第一批优先项目计划，获得国家首批低碳示范园区、国家级环保服务业示范园、国家创新型特色园区、苏南国家自主创新示范区核心区等称号。

  为加快推进园区高水平质量的发展，打造节能环保、生物医药、人机一体化智能系统、新材料、新一代信息技术等战略型新兴起的产业高地，经研究，拟面向全社会公开招聘产业招商专业技术人员，现将有关事项公告如下：

  招聘节能环保、生物医药、人机一体化智能系统、新材料、新一代信息技术等产业招商专员，共10名。（具体招聘岗位点击官网“报名通道”查阅招聘岗位表进行报名投递，专业方向参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》）

  1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位工作职责必备的身体和心理条件。

  2、性别、户籍不限，有适应岗位要求的身体条件，年龄在40周岁（1981年1月1日以后出生）以下。

  3、具有本一院校全日制本科及以上学历，国内“双一流”高校优先，国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，一流学科建设高校毕业人才所读专业须为该校“双一流”建设学科。

  取得学历、学位时间截止为2021年8月31日，国(境)外留学毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，在QS或THE世界大学综合排行榜排名前200名的高校毕业生优先。

  4、有一定文字功底，熟悉基本办公软件操作;适应经常出差和驻外招商工作机制，具备较强的沟通能力、商务谈判能力、组织协调能力和团队合作能力，有2年以上政府招商引资、产业园区招商工作经验，基金管理和风险投资机构工作经验或具有世界500强、央企及其他大规模的公司工作经验的优先。

  (4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲*******被判处刑罚的；

  自公告发布之日起至2021年4月14日（周三）20:00（逾期不可补报）

  采取网络报名方式，报名人员登录报名网站（建议电脑端操作），注册个人隐私信息后进行报名，并上传以下材料：

  （2）本科及研究生学历（学位）证书原件扫描件，2021年应届毕业生须提交学历学位承诺书（附件2，下载）扫描件；

  （3）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件；如认证仍在办理中，需提交学历学位承诺书（附件2）扫描件；

  （1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核检查不通过。

  （3）报名人员提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

  1、即日起至2021年4月16日，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：院校背景、最高学历、专业学位、工作经历等。

  2、根据资格初审情况确定笔试入围人员名单，如某岗位报名人数未达1：3比例，则对招聘岗位进行相应核减。

  2、成绩计算：笔试成绩总分100分，设定60分为合格成绩低于60分的直接淘汰，根据笔试成绩由高到低排序，以1：3比例确定面试入围人员名单。出现同分超过比例的同分同进。

  1、面试入围人员须携带面试通知单、身份证、学历证书、报名岗位要求的资格证书原件、工作经历证明材料原件（无工作经历者不需提供）进行资格复审，并参加面试。资格复审、面试的具体时间、地点另行通知。

  2、面试结束后，按笔试和面试成绩2：8比例计算总成绩。根据总成绩由高到低排序，按1：1比例确定考察对象名单，总成绩出现同分的，实行同分同进原则进入考察对象名单。

  1、考察对象选择国内三级甲等医院（国外公立医院）自行体检，体检报告单扫描件传组织方审核。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），体检费用自理。

  2、对考察对象的政治思想表现、遵纪守法、能力素质、道德品质、工作表现等情况做考察，确定拟录用人员名单，并进行不少于5个工作日的公示。

  4、因体检、考察不合格或个人放弃出现缺额时，根据总成绩从高到低依次递补。

  公示期满后，对没问题或者所反映问题不影响聘任的，委托管委会下属人力资源公司与拟聘任人员签订劳务派遣合同，办理相关手续。聘任合同首次签订期限为一年，前两个月为试用期（计入合同期），试用期满考核合格者，予以留用；不合格者，有权解除聘任合同。

  本次招聘主体为园区国企平台，由国企平台、环科园招商局对招商专员进行统一考核管理。

  采用基础工资+年终绩效奖金+招商护商奖金形式发放，并按规定足额缴纳五险一金，同时享受其他相关福利待遇。以项目助理为例，年薪一般不低于15万，上不封顶，具体工资结构如下：

  基础工资参照新晋事业人员基础工资发放，另根据聘用人员毕业院校情况增加基础工资，即国内全日制学历毕业院校及专业为“双一流”建设高校及其一流建设学科的或国（境）外全日制学历毕业院校在QS或THE世界大学综合排名前200名的，增加3000元/月；毕业院校为“一流大学建设高校”专业非“一流建设学科”的，增加1000元/月。

  基础工资发放形式为基本工资+季度考核奖金，基础工资的70%作为基本工资每月发放，30%作为季度考核奖金每季度考核后发放。此外，根据自己情况发放以下补贴。

  （2）租房补贴。外地来宜工作的提供住宿保障，如自行租房的参照全市人才安居工程政策发放租房补贴，全日制研究生学历的10000元/年，全日制本科学历的7200元/年。

  （3）驻外招商补贴。驻外招商人员驻外期间按100元/人/天标准做餐补，按80元/人/天标准做市内交通补贴，往返宜兴与驻地的交通费用实行补贴包干制。

  招商护商奖金对照无锡市《招商护商工作激励办法》、宜兴市《关于打造营商环境高地扩大对外开放的政策意见》发放。

  为体现层级管理、激发工作动力，建议构建招商专员职业晋升体系，将招商专员分为项目助理、项目经理、项目主管3类职级，招商专员初入职后均为项目助理职级，根据工作实绩逐级晋升。各职级晋升标准及对应薪酬待遇由《招商人员考核和管理办法》另行确定。

  本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话